GENDER EQUALITY INDEX

Comcast International France is committed to maintaining a diverse and inclusive culture. Consistent with the Act for the Freedom to Choose One’s Future Career enacted in France on 5 September 2018, Comcast has evaluated its employee and compensation data, and is pleased to publish its score of 86% on the Gender Equal Pay Index for the 2021 calendar year, we maintain our efforts over the prior year.

This score breaks down as follows:

  • Pay gap indicator : 31
  • The difference of pay rate indicator : 35
  • Indicator relating to returns from maternity leave : 15
  • Breakdown indicator among the 10 highest paid employees : 5

 

For more information about the Gender Equal Pay Index, please visit: https://www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche.

Comcast International France s’engage à maintenir ses valeurs en termes de diversité, d’égalité et d’inclusion.  A ce titre et conformément à la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 [LOI n° 2018-771], Comcast a réalisé le calcul de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes, et nous avons obtenu un score de 86 sur 100 pour l’année 2021. Ce qui représente un maintien de nos efforts en comparaison de l’année précédente.

Ce résultat se décline par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 31
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5

 

Pour plus d’informations sur cet indice d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, n’hésitez pas à visiter la page officielle du gouvernement à l’adresse https://www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche